今年以来，受新冠肺炎疫情影响，部分行业、部分群体失业风险上升，稳就业、保就业工作压力增加，人民群众对就业服务需求增强。为进一步提升就业服务水平，积极化解我县就业难、招工难等结构性矛盾，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更加便捷的暖心服务，最大限度降低疫情对就业的影响，县人社局积极实施就业促进民生工程，扎实推进“就业促进”“新徽菜·名徽厨”蒙厨培育两项暖民心行动，通过十大举措稳岗拓岗促就业。目前全县城镇新增就业11754人，就业局势总体稳定。下面，我向大家作以简要介绍：

一是搭建社区就业服务平台。2022年以来，我局在全县294个村（社区）建立“一台一表一专栏”公共就业服务平台，先后更新市、县企业招工信息10次。选择14个城市社区通过工作推进会、业务培训会等措施推进“三公里”充分就业社区建设，占全县城镇社区总数的53.8%。帮助每个社区开发1-2个就业见习岗位，满足就业服务人员需要。与新安人才网合作，依托安徽省智慧就业系统，建立社区劳动者和企业信息台账，有针对性的开展就业服务，目前已摸排社区劳动者信息2.03万人，市场主体1088家，通过社区平台帮扶实现就业113人，城关街道漆园社区已被评为国家级充分就业社区。

二是扩大就近就业岗位供给。落实阶段性降低失业保险费率至1%的政策，惠及全县1903家企业，预计全年企业少缴失业保险费约540万元。为2家餐饮单位申请办理缓缴养老保险费72人12万元。通过“免申即享”系统，为906家符合条件的企业办理失业保险稳岗返还601万元。

三是支持本地创业带动就业。积极打造创业平台，2018年以来，经申报共审批省级返乡农民工创业园3家，今年计划申报小涧黄柏创业园为返乡农民工创业园，目前已入驻企业4家，投资金额1300万元，带动就业135人。着力打造“皖厨”创业工程，为49名从事月䪞（SA）汤、油酥烧饼等特色小店经营的创业人员，发放创业担保贷款980万元。通过创业培训提升创业者创业能力，已开展创业培训4期112人。持续强化创业担保贷款支持力度，截至目前，发放创业担保贷款1.08亿元，其中为小微企业发放贷款600万元。

四是实施高校毕业生就业促进行动。加强校企合作，推进企业实训基地建设，引导重点企业建立实训基地12个。支持企业吸纳高校毕业生就业，审批见习基地138家，开发青年就业见习岗位952个，完成目标任务的116.66%，短期就业见习岗位620个（其中乡村振兴局60个），完成目标任务的124%，安置青年就业见习464人；推进政策性岗位招录（招聘），已发布教育局新任教师、县级公立医院、县属国企平台、“三支一扶”等政策性岗位招录计划1851个。发放高校毕业生一次性就业补贴8人2.4万元。

五是实施农民工返乡留乡就业行动。建立完善在外务工人员信息系统，摸清在外务工人员的实际就业情况，共登记2022年在外务工人员13.46万人。开展“121”行动计划，为有需要的农民工免费提供“131”服务，即：１次职业指导、３个适合岗位信息、１个培训项目，促进农民工就地就近就业5562人。依托“安徽智慧就业”平台，建立失业人员信息库，帮助城镇失业人员再就业2568人。

六是实施就业困难群体帮扶就业行动。综合运用就业援助、公益性岗位安置等措施，确保就业困难群体就业，共帮扶就业困难人员就业408人；开发公益性岗位800个，完成目标任务的145.45%，临时性专项岗位570个，完成目标任务的142.5%，共安置就业困难人员376人；发放2004年乡镇事业单位机构改革分流人员补贴336人135.4725万元。将脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业摆在突出位置，开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业3977人；审核发放一次性交通补贴13132人395.42万元；巩固脱贫攻坚成果，帮扶就业车间2家，安置脱贫人口就业23人。

七是实施退役军人高质量就业行动。积极组织退役军人参加“2+N”招聘活动，累计帮助退役军人就业295人。利用“线上+线下”形式培训退役士兵341人。成立退役军人就业创业导师团队，聘任28人担任创业导师，为创业退役军人办理创业担保贷款33人，配合发放创业担保贷款606万元，落实税收优惠减免48.855万元。

八是建立企业用工服务机制。摸清辖区内各类用工企业的用工需求及生产经营情况，已摸排统计企业招工信息218家，岗位4317个。广泛开展线上线下“2+N”招聘专项行动，共开展各类招聘会157场，发布岗位6.34万个，为2762家企业提供招聘服务；制作发布乡镇长直播带岗短视频15个；落实重点企业用工“包保”责任制，由7名局班子成员分别包保14家重点企业。在政务公开网开设招工复工服务专区，每月更新招聘信息、就业创业政策。发放企业一次性吸纳就业补贴13人1.3万元，通过免申即享平台审核发放一次性创业补贴2家1万元。2022年以来，累计帮助县内企业招工7595人。

九是建立人力资源协作联盟。广泛开展区域间劳务协作，健全劳务输入集中区域与劳务输出省份对接协调机制，与宁波市、慈溪市、上海嘉定区等21个地区签订劳务合作协议；先后在无锡市、义乌市、上海嘉定区、宁波市、泉州市建立5处皖籍农民工服务站，为皖籍农民工搭建就业创业服务平台。6月10日，通过云签约与苏州市吴江区建立就业协作联盟、协作基地，开启“点对点”技能人才输送模式，促进两地实现人力资源的良性互动。

十是建立技能人才培养体系。整合人社、农业农村、商务等部门培训资源，依托培训机构、职业院校、企业精准开展补贴性培训7182人次。进一步提升农民工技能水平和工作能力，共开展农民工职业技能培训6588人。实施“蒙厨培育”行动，开展蒙厨师傅技能培训207人次。大力发展技工教育，目前技工学校共有全日制在校生11个班396人。2022秋季招生179人。积极开展职业技能等级认定工作，组织劳动者参加职业技能等级认定32批2109人，考核合格2054人，其中初级工1211人，中级工619人，高级224人。