2025年，蒙城县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和县政务公开办的精心指导下，贯彻落实上级部门决策部署及《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务等关键领域，扎实推进政务公开工作，不断提升工作质效，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。现将2025年度政务公开工作总结汇报如下：

一、政务公开基本情况

2025年截至目前共发布政务公开信息1246条，重点领域公开221条。收到依申请公开1条。未发生因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼案件。

二、主要工作做法

1.明确职责分工。对政务公开重点任务进行划分，明确办公室为政务公开工作的牵头部门，具体负责政务公开工作的组织协调、信息审核发布，构建“主要领导亲自部署、分管领导严管所辖、办公室统筹协调、各部门密切配合”的工作格局。

2.聚焦民生关切。围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务等关键领域，秉承“公开为常态，不公开为例外”的工作原则，积极主动发布各类人社政策法规、岗位招聘、技能培训、社保执行和审批、事业单位人才招聘评价、行政执法、欠薪治理、各类资金补贴发放情况等重点事项，全方位面向社会公开，提升公众对人社政策认识，积极回应民生关切，切实推动解决群众急难愁盼问题。

3.强化业务学习。积极参与县政务公开办组织的各项学习培训，提高政务公开工作能力。组织工作人员学习《条例》，加强业务学习培训和交流，不断提升工作人员政务公开能力和业务水平。

三、存在问题及下步打算

    部分信息更新发布不够及时。个别业务审批周期较长，结果公示存在滞后现象，影响政务信息公开的时效性。下一步将进一步加大公开力度，不断优化政务服务，健全信息发布审核机制，确保信息发布的准确性和及时性，切实提高政务信息公开的质量和水平。