牛苏州代表：

您在县十八届人大四次会议期间提出的关于“提升医养结合服务水平的建议”相关建议已收悉，经认真研究办理，现答复如下：

1、严格执行医养结合服务机构服务价格标准，让群众享受国家发展的红利。在目前我县的27家医养结合养老机构中，有25家执行政府定价收费，2家社会化运营。公立医疗卫生机构开展医养结合服务，属于医疗功能、住院收费，按规定纳入医保报销范围，其医疗服务项目价由医保部门制定；属于康养功能的床位、护理收费标准按安徽物价收费标准执行。医保报销内容是根据基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施目录而定的，三大目录的制定权限在国家、省医保局，市、县区按目录执行。在医保政策支持方面一是县医保局将符合条件的养老机构内设医疗卫生机构纳入医保定点管理，合理确定医保总额指标；按国家统一部署，试行对长期、慢性病住院治疗且日均费用较稳定的疾病实行按床日付费，按程序将符合条件的治疗性医疗服务项目纳入医保支付范围。二是稳步推进长期护理保险制度试点，适应失能老年人基本护理保障需求。关于将护理费参照慢性病药品纳入医保报销问题，按照党中央、国务院部署，2016年起国家组织部分城市和省份，统一开展长期护理保险制度试点。我省六安市作为全国试点城市之一，取得了明显成效。按照省委、省政府安排，国家、省医保部门正在推进，即将下发具体实施方案。

2、多渠道医培养养结合服务人才，提高从业人员待遇。目前我县各卫生院敬老院从业人员在待遇方面执行《亳州市农村敬老院改革基本规范》第三十五条  敬老院医技人员的工资由财政供给，享受派出卫生院平均工资等次；同等条件下优先评定职称。敬老院院长享受卫生院副院长待遇。在从业人员职称评定方面，社会办医卫生专业技术人员在职称申报评审方面与公立医疗机构卫生专业技术人员享有同等待遇不受户籍、人事档案、不同办医主体等限制。养老服务机中从事医疗、护理、康复等工作的人员，可按规定通过属人社部门参加相应卫生专业技术职称评审，评结果与公医疗机构同等有效。在待遇方面，事业单位所属养老机构医护人员取得职称后，按事业位岗位聘用制度落实待遇；民办机构医护人员职称作为其专业能力认定依据，可通过协商确定薪酬待遇。同时为了加强养老人才的供给，满足老龄化需求，我县职教中心于2023年成立了健康事业学部，秉承“健康所系，性命相托”的使命，构建“医教协同、德技并修”的人才培养体系。现开设护理、康复技术、智慧健康养老服务等专业，形成覆盖“全生命周期健康服务”的专业群，为健康中国战略持续输送高素质应用型人才。目前该学部建成1000平方米现代化护理实训中心、标准化康复实训中心，基本满足师生在校的教学、实习、实训需求。2019年以来，为了提高医养结合服务机构服务和管理质量，卫健部门积极协调人社部门对敬老院管理人员和护工进行了多次培训，提高护工服务技能，有效保障了敬老院老人的服务质量。

为了满足老年人日益增长的健康养老需求，适应我县老龄事业的发展，下一步县卫健委将积极协调民政部门，依据国家和省、市的相关政策，合理制定我县医养结合产业的规模、布局、经营等中长期规划，支持乡镇卫生院整合配置医疗资源转型升级医养结合服务。

我们的工作还存在很多不足不到之处，欢迎委员们提出批评指正，感谢你们对我县医养结合养老服务工作的关心和支持。

蒙城县卫生健康委员会