蒙城县工信局法治政府建设年度报告

在2024年，蒙城县工信局于县委、县政府的精准引领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，深入研习党的二十大和二十届三中全会精神，切实贯彻习近平法治思想，全力推进各项工作，达成预期目标并取得显著成效。

一、依法行政工作概况

（一）强化组织领导，筑牢制度体系

为稳固依法行政工作的领导架构，推进全局依法行政进程，蒙城县工信局适时调整依法行政工作领导小组。由主要负责人担当组长，其余班子成员为副组长，各相关科室负责人共同组成成员团队。领导小组下设办公室，专职负责依法行政工作的落地实施，依据“谁主管谁负责”原则，进一步明晰各成员职责范畴。该办公室设立于安全与政策法规宣传室，统筹处理日常行政执法事务，保障工作的规范性与专业性。组织科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训集体学习4次，参加交流研讨12人（次），牢牢把握队伍内部意识形态主动权。

在制度建设方面，严格落实行政规范性文件定期清理、评估与异议处理机制，依循县政府相关要求，周期性对所制定的规范性文件开展评估与清理作业，确保文件的时效性与合法性。同时，着力构建重大决策前风险评估体系，深入开展重大行政决策听证制度，积极探索合法性论证、集体决策、实施情况反馈以及决策责任追究等制度的实践路径，为依法行政提供坚实的制度保障。

（二）深化宣传培训，提升法律素养

为增强企业法律意识与合规经营理念，积极筹备并组织多期企业培训班，面向全县工业企业负责人及经营管理人员开展法律与安全生产知识培训。本年度共举办8期培训活动，累计培训500余人，通过系统的知识传授与案例解析，有效提升企业管理层的法律认知水平，促进企业依法依规开展生产经营活动。

（三）多元途径解纷，有效化解矛盾

一是优化行政争议化解机制。持续强化工信局法制机构与信访局等行政部门的互动协作，构建高效的信息共享与协同处理平台，确保行政争议能够得到及时、妥善的化解。

二是依法依规处理信访事项。秉持严谨负责的态度，对所有信访案件均严格遵循规定期限予以办结。2024年以来，累计受理信访件15件、回复人民来信13件，及时派人调处，按规定告知、答复信访人，处理率100％，切实维护了群众的合法权益与社会的和谐稳定。

（四）强化学法用法，培育法治思维

一是领导干部率先垂范，集体学法常态化。2024年，县工信局坚定不移地推行领导干部集体学法制度，领导班子成员积极参与多次集体学法活动，其中围绕习近平法治思想与党内法规举办专题学习5次，充分发挥领导干部在法治建设中的引领示范作用。

二是全员参与，法治培训全覆盖。始终将局机关全体人员的理论学习置于重要位置，紧密围绕增强法治观念、坚持依法行政等核心主题，广泛开展培训与学习活动。本年度共举办法治大讲堂3次，学习内容涵盖习近平论全面依法治国、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国大气污染防治法》以及宪法等重要法律法规，全面提升机关工作人员的法律素养与业务能力。

二、存在问题

（一）依法行政亟待增效

部分工作人员因日常业务工作负荷较重，难以保障充足的时间进行系统学习，致使其法律知识储备与业务能力存在一定局限，尤其在相关法律知识的系统性培训方面仍有较大的强化空间，难以完全适应日益复杂多变的依法行政工作要求。

（二）法治宣传创新乏力

在法治宣传工作中，宣传模式相对传统，主要依赖展板展示、咨询台设置以及企业走访等方式，在新媒体环境下的法治宣传创新举措不足，未能充分利用新兴媒体平台的传播优势，难以有效拓展法治宣传的覆盖面与影响力，无法充分满足现代社会多元化的宣传需求。

三、下一步打算

（一）强化培训体系构建

持续加大工作人员学习培训力度，将学法治思想作为核心任务，定期组织系统性学习活动，提升干部职工的法律知识层次与理论深度。积极拓展法制培训渠道，引入外部专家资源，开展专题培训与案例研讨，拓宽干部职工视野，增强其应对复杂法律问题的能力。定期举办法律知识讲座，普及各类法律法规知识，推动全体干部职工在思想、业务与法律素质方面的全面提升，营造浓厚的依法行政文化氛围。

（二）扩宽法治宣传维度

深入推进多种形式的普法宣传活动，坚持“六进”方针，重点开展“送法进企业”活动，精准对接企业法律需求。同时，积极拓宽宣传渠道，创新宣传方式，综合运用抖音、小红书、微信小视频、宣传单等多种媒体形式，打造全方位、多层次的法治宣传矩阵，以群众喜闻乐见的方式传播法律法规知识，增强法治宣传的吸引力与实效性，实现法律法规知识在企业与职工群体中的广泛传播与深度渗透。

                           蒙城县工业和信息化局

               2024年12月12日