一、总体开展情况    

2024年以来，我局动态更新政策法规、监督保障、政策解读、行政权力运行、财政资金、建议提案办理等21个基础领域一级栏目及12个重点领域一级栏目。及时高效发布本县就业创业工作情况，发布面向高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体的就业指导活动，推动社会招聘岗位等；开展社会保险信息披露工作，主动向社会公开我县养老、工伤和失业保险参保情况、待遇支付情况和水平、企业职工社会保险缴费标准等信息，截止目前累计发布公示约1700条，暂未收到和处理政府信息公开申请。

二、强化组织领导

我局认真贯彻落实“第一责任人”制度，始终把政务公开工作放在重要位置，以局主要负责人葛永同志任组长，分管领导张小丽同志任副组长，办公室指定专人具体负责政务公开各项业务，明确任务分工，严格落实。

三、存在问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1.信息发布不够及时；

2.信息公开内容不够完善；

3.信息审核不够严格。

（二）改进情况

1.完善信息发布工作机制。信息公开工作及时落实到每个股室和二级机构，并安排专人负责报送。按照政务公开股和第三方测评机构的要求，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息。

2.充实信息公开的内容。充分利用好网站平台和微信公众号，发布人社政策，转载上级重要文件内容，同时加提高信息人员业务水平，强化公开意识，把政务信息公开工作抓严、抓实。

3.加强业务结果公示审核。对各单位报送的公示内容、附件严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》审查，做好公民个人敏感信息保护工作。

4.每月根据第三方测评机构反馈问题认真落实整改，无动态更新的领域栏目按季度发布情况说明。

五、下一步工作计划

1、贯彻落实县委、县政府政务公开的重要部署，加强《条例》及政务公示知识学习，提升政务公开标准化、规范化。

2、每月及时更新本单位政务公开信息发布，不定期进行复查，发现问题及时整改。

3、积极参与政务公开科组织的各项培训活动。

蒙城县人力资源和社会保障局

2024年12月16日