一、招聘流程:

1、用人部门向人事部门提出所需人数、岗位、要求申请;

2、用人单位人力资源部门复核，确定招聘计划及条件;

3、人事部门对接相关部门做好招聘前工作。比如招聘公告、工资洽谈等工作。

4、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式。

5、最终确定人员，办理入职相关手续，合格录用转正及手续;

6、签订合同并存档。

   二、应聘方式:
    应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。