小辛集乡坚持将村级后备干部队伍建设作为建强基层组织的关键，坚持引进与培养、理论与实践、严管与厚爱相结合，着力在后备干部培养上出实招、见实效，努力打造一支政治坚定、能力过硬、敢于担当、扎根基层的新时代村级干部队伍。

在引进人才方面，聚焦乡村发展实际需要，上好村级后备干部履职专业课，精准招录能力强、专业尖、素质优的人才充实后备力量。在培养人才方面，突出“重实干、讲担当、有实绩”的用人导向，重点培养、大胆任用在基层党建、乡村振兴等重点工作中勇于担当、业绩突出的干部，多方位、多角度、多层次考察干部，进一步优化干部队伍结构。加大村级后备干部培养力度，通过“青年干部”大讲堂、演讲大赛等交流活动，切实提高后备干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的履职能力。

将干部厚爱寄于严管，及时跟进学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，强化节前纪律提醒，通过观看警示教育片、开展廉政文化活动、廉政测试等多种形式开展常态化廉政警示教育活动，在学思践悟、深学笃定中坚定廉政教育方向，进一步筑牢后备干部拒腐防变的思想防线。加大关心关爱力度，建立两委干部与后备干部“一对一”结对帮扶机制，对表现优秀的后备干部及时补充村“两委”班子，激发后备干部积极性。

培训时间：2025年10月25日

培训单位：小辛集乡组织办
    培训地址：小辛集乡三楼会议室
    联系电话0558-7701322
    临时停止活动信息：暂无