坚持接续奋斗，健全乡村振兴工作机制

     坚持“四级书记”齐心抓，“五大振兴”专项小组常态化调度推进，细化明确市、县、乡、村91项工作责任，建立可量化、可具象化、可考核的“1+N”工作机制，出台《新时代抓党建促乡村振兴十大工程实施意见》和乡村组织振兴系列文件，制定30项政策措施和94条目标任务，将落实情况纳入党委综合考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，确保政策、责任、压力、考核不断档。

坚持强基固本，筑牢乡村振兴战斗堡垒

利辛县王市镇坚持党建引领，大力发展黄蜀葵花种植，带动村民实现增收致富。

      建强农村基层党组织和干部队伍，增强政治功能、组织功能和凝聚力、战斗力。一是选优配强班子。结合换届调整，村“两委”干部中，大专及以上学历占比45.2%，45周岁以下占比75.3%，村书记“一肩挑”比例达98.9%。大力推进干部能上能下，选拔27名优秀乡镇（街道）党政正职进入县级领导班子。深入推进选派年轻干部到乡镇挂职、市县干部双向挂职，累计选派1800余名干部到乡镇、村一线实践锻炼，300支工作队、873名选派干部驻村帮扶。二是加强组织建设。健全“行政村党支部（总支、党委）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织体系，打通党组织服务群众“最后一米”。市委、市政府主要负责同志带头包保、以上率下整顿软弱涣散村党组织213个。三是坚持严管厚爱。在全市开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动和市县乡村干部作风能力提升年活动，持续推动乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设。每年选树一批乡村振兴担当作为好支书，165名村书记享受乡镇副科级经济待遇。对连续两个年度考核优秀的145名第八批选派干部予以通报表扬，从中提拔或晋升职级96人。

坚持产业先行，增强乡村振兴发展动能

2023年7月8日，亳州市“秸秆变肉”工程暨利辛县十万头肉牛养殖现场推进会在利辛县欣浩翔食品有限公司举行。