完善生育保险制度。扩大生育保险覆盖范围，简化生育津贴申领手续。生育保险参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围。落实居民医保住院分娩定额补助和分娩合并症、并发症医疗保障政策。做好儿童基本医疗保障工作，新生儿自出生之日起 3 个月内参保缴费的，享受当年居民医保待遇。（牵头单位：市医保局）

推动生育休假制度落地。探索生育假期用工成本合理分担机制，对企业在职工婚假、产假、护理假和育儿假期间支付的社会保险费用，各地可予以适度补贴。（各县区人民政府负责落实）将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。（牵头单位：市人力资源社会保障局）

保障女性就业合法权益。定期开展女职工生育权益保障专项督查，落实《女职工劳动保护特别规定》，禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降薪、辞退或单方解除、终止劳动合同。（牵头单位：市人力资源社会保障局）规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业。（牵头单位：市委组织部）支持女性生育后重返工作岗位，对因生育中断就业的女性，在其生育 2 年内参加再就业培训公共服务，按规定给予每人500—2400元培训补贴，符合条件的，培训期间给予每人每天 50元生活补助。（牵头单位：市人力资源社会保障局）

增加住房支持政策供给。各地对符合当地住房保障条件的家庭，根据未成年子女数量，在配租公租房户型选择等方面给予适当照顾。可根据养育未成年子女负担情况制定实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。在发展保障性租赁住房时，可建设少量建筑面积不超过 90 平方米的户型，对符合条件的有未成年子女家庭优先保障。（牵头单位：市住房城乡建设局）

推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，扩大城镇义务教育学位。到 2025 年，全市新建、改扩建幼儿园 91 所，普惠性幼儿园覆盖率不低于 90%。加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设。2022 年起，全市应开展课后服务的义务教育学校 100%提供文体活动、社会实践项目、托管等课后服务，推动放学时间与学生家长下班时间衔接。

此前，有安徽网友在人民网“领导留言板”留言，询问安徽生育补贴政策何时出台，并针对减轻二孩和三孩家庭负担提出多个建议。