“雨露计划+”就业促进行动将帮扶对象由脱贫家庭扩展到了脱贫家庭和防止返贫监测对象家庭，将支持范围由职业教育环节延伸到了就业帮扶环节，引导脱贫毕业生“稳定就业一人、巩固成果一家”，持续巩固脱贫攻坚成果。   

“两摸排四清单”，全面掌握学生信息。县乡村振兴局将历年享受“雨露计划”的名单反馈至各乡镇、村，要求按照逐一上门走访或者电话回访的形式，了解各个毕业生的就业情况。各乡镇（街道）摸清脱贫家庭新成长劳动力底数，掌握入读职业院校意愿、“雨露计划”在读学生底数、“雨露计划”毕业生就业意愿等情况，建立新成长劳动力入读职业院校意愿清单、“雨露计划”在读学生清单、“雨露计划”即将毕业学生就业意愿清单和“雨露计划”已经毕业生就业意愿清单，做到动态调整、动态管理。截至目前，全县2012-2021年享受“雨露计划”学生共5080人，其中已毕业2952人，已就业2641人。

“校企合作”，扶技扶智扶志。激发内生动力，在人才培养的过程中，坚持“六个一”教学培训模式，即“紧抓一个教育主体，建设一支教育团队，传授一把致富钥匙，优化一个培养模式，打造一批实训基地，扶持一批产教融合项目”，让职业教育更好的发挥“扶技、扶智、扶志”的作用。充分发挥乡（镇）村干部、驻村工作队、帮扶责任人桥梁纽带、贴近农户作用，深入宣传雨露计划帮扶政策及就业促进行动，摸清脱贫户及监测户家庭新成长劳动力底数及就业情况底数，掌握入读职业院校意愿，掌握就业需求。另外对排查发现的未就业311人，反馈县人社局，研究制定重点帮扶计划，引导和帮助其顺利就业。

提供平台，助力就业创业。在全县294个村（社区）建立“一台一表一专栏”公共就业服务平台，设立“求职招聘、养老保险”服务台；针对有就业意愿暂未就业人员开展岗位推荐等就业服务，建立就业服务台账；开设招工信息专栏，先后更新市、县企业招工信息10次。广泛开展线上线下“2+N”招聘专项行动，共开展各类招聘会157场，发布岗位6.34万个，为2762家企业提供招聘服务；制作发布乡镇长直播带岗短视频15个。在政务公开网开设招工复工服务专区，每月更新招聘信息、就业创业政策。

下阶段，我县将抓住雨露计划毕业生求职关键期，新一届“雨露计划+”学生入学季，抓紧时间窗口，聚焦重点任务和关键环节，落实落细工作，确保“雨露计划+”就业促进行动取得实效。