关于在全县工贸企业推广“吹哨人”制度的通知

各乡、镇人民政府和各街道办事处应急办，县安委会各成员单位安办室：

为进一步强化安全生产监督管理模式，积极探索和鼓励群众参与安全生产隐患监督，及时发现和消除安全生产隐患，有效打击各类安全生产违法行为，结合省市《安全生产有奖举报奖励办法》和我县《蒙城县安全生产隐患“吹哨人”制度》，制定《蒙城县工贸企业推广“吹哨人”制度》，现印发给你们，请认真抓好宣传贯彻工作：

一、人人参与，落实企业全员安全生产责任制

在企业每个车间、部门推行“流动兼职安全员”，流动兼职安全员应当从普通员工中选出（不能由班组长、车间主任兼任），鼓励员工积极自荐，“流动兼职安全员”任期为半个月，保证各车间、部门内每名员工都能参与其中。每月初,企业安全部门应当对当月“流动兼职安全员”进行培训，内容包括具体所在车间岗位的常见隐患排查、各种安全知识的培训宣传等，并让“流动兼职安全员”参与负责当月的安全工作事项考核。形成安全管理专职安全员为主，“流动兼职安全员”为辅的良好氛围，树立“举报隐患是对自己负责、对他人负责、对公司负责”的理念，这种使员工亲身参与安全建设的做法，既能够提升员工安全管理的主人翁意识，企业安全部门也能及时、详细掌握到车间安全动态，大大提高企业安全生产管理能力和水平。

1. 加强培训，提高从业人员安全技能

   通过加强日常安全生产教育，鼓励、发动员工立足本职岗位，培养查找生产经营活动过程中的“安全管理漏洞、人的不安全行为、物的不安全状态、环境的危险因素”等安全隐患的能力，让职工充分了解自己所在岗位的危险因素、危害程度、预防措施及处置方法等相关知识，持续提升公司消除安全隐患的管理水平。从而提高企业员工安全生产意识和隐患识别能力，切实增强员工的事故防范能力，提高企业事故防控能力，在日常工作中能够自觉得进一步规范行为，提高安全识别和处置能力。使其哪怕在遇到险情时，也能够不慌乱，沉着冷静地应对，及时的在把问题消除在初始阶段，防止事态的扩大，充分体现安全工作从我做起，以我为主的责任意识。

   三、积极反馈，物质奖励、精神褒奖并行

   企业建立安全生产奖惩考核管理制度，明确举报流程和专项资金，定期举行隐患有奖举报通报会。针对一线员工隐患举报，进行归纳疏理、明确奖励标准，将排查证实的隐患分为一般隐患、重大隐患在通报会上进行通报，给予举报员工公开表扬和不同程度的现金奖励，做到一人举报、全厂学习，调动起全员参与隐患排查整治的积极性。

   各乡、镇人民政府和各街道办事处应急办，县安委会各成员单位安办室应高度重视推广工作，提高政治站位，强化责任担当，深刻认识推广企业“吹哨人”制度的重要意义，明确专人负责，通知辖区内相关企业结合自身实际情况，建立适合自身企业的可行性强的隐患举报奖励制度。及时将先进经验推广情况向县局反馈，切实保障我县工贸企业“吹哨人”制度落地生效。

   联系人：张青川，联系方式：1395581****。

    

    

   蒙城县应急管理局

   2022年3月16日