第一章 总则

第一条 为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，结合我单位实际，制定本制度。

第二条 我单位政务公开领导小组负责政务公开考核评议工作的组织领导，领导小组办公室负责有关工作的具体实施。

第三条 政务公开考核评议工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 政府信息公开工作实行量化考核，结果纳入各科室的年度工作目标考核，政务公开评议情况作为考核的组成部分。

第二章 考核

第五条 政府信息公开工作考核的主要内容包括：

（一）保障监督机制情况；

（二）公开平台（渠道）建设情况；

（三）主动公开情况；

（四）依申请公开情况。

第六条 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

（二）领导小组办公室提前向科室发出考核通知；

（三）领导小组办公室组织人员依据考核指标对各科室进行数据采集，并进行量化打分。

（四）领导小组办公室对打分情况进行汇总，研究提出初步考核等次，报公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核科室。

第七条 对政府公开工作考核中被评为优秀等次的科室给予表彰；被评为不合格等次的给予通报批评。

第三章 评议

第八条 评议内容：

（一） 公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题；

（二） 公开形式。公开形式是否便民、利民；

（三） 公开制度。公开制度是否规范健全，公开制度是否科学有效，公开程序是否系统全面等；

（四） 公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的满意和认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。

第九条 评议方式：

（一） 问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，向群众发放或在网上张贴，供群众评议；

（二） 代表评议。选举政务公开评议代表组成评议小组进行评议。

第十条 评议情况由组织评议单位汇总，并提出书面意见，向评议人员反馈。

第十一条 对评议过程中提出的意见和建议，具备整改条件的，立即进行整改；不具备整改条件的，要做出解释，待条件成熟时再行整改。整改情况以网上公告、寄发函件、召开座谈会等方式反馈。

第四章 附则

第十二条 本制度由办公室负责解释。

第十三条 本制度从发布之日起施行。