各乡、镇人民政府，庄周、漆园办事处，白杨林场，范集工业园区，县政府各部门、各直属机构：

根据《安徽省政府安徽省军区关于做好2014年冬季退役士兵安置工作的通知》（皖政〔2015〕37号）精神，结合我县实际，现就做好2014年冬季退役士兵安置工作通知如下：

一、接收对象

2014年冬季退役士兵接收对象：

义务兵。服现役满2年未被选取为士官的退役义务兵；因伤、病、残等原因滞留部队服现役超过2年的退役义务兵。服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的义务兵，按有关规定执行。

士官。服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的，服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的，年满55周岁或者服现役满30年以上本人申请退出现役的。

因国家和军队建设需要退役的，家庭发生重大变故本人申请退役的，因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服役的，以及从非军事部门直接招收的士官退役的，按有关规定办理。

二、实施办法

（一）切实做好退役士兵自主就业创业的扶持工作。

2014年冬季退役士兵选择自主就业，在部队领取退役金的，我县按照不低于部队退役金（含获得荣誉称号或者立功的退役士兵增发的）标准1:1的比例发放经济补助。对符合安置条件的城镇退役士兵在部队选择自主就业的，参照同等条件的城镇退役士兵自谋职业金补助标准给予经济补助。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取经济补助，服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。2011年11月1日以前入伍、2014年冬季退役的城镇退役士兵选择执行老政策的，按2011年冬季退役士兵安置办法执行。

退役士兵安置工作主管部门，要按现行政策规定，积极组织自主就业的退役士兵参加免费职业教育和技能培训。进一步完善退役士兵教育培训工作军地部门协调机制，形成工作合力，切实提高退役士兵就业和创业能力。探索创新教育培训形式及内容，建立健全退役士兵教育培训目标考核体系以及机构年检制度。深入开展宣传引导，让退役士兵全面了解政策待遇。

各有关部门要按照《安徽省人民政府安徽省军区关于促进退役士兵就业创业工作的意见》（皖政〔2012〕105号）精神，认真落实自主就业创业退役士兵在就业服务、教育优待、小额贷款、个体经营减免费用和税收等方面的优惠政策，采取职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业创业。

（二）认真抓好退役士兵安排就业工作。

要加大安置法规政策执行力度，强化保障措施，做好符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定条件退役士兵的岗位落实。在招录公务员、参照《公务员法》管理机关（单位）工作人员和招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作条件的退役士兵。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排工作的符合岗位条件的退役士兵。乡镇补充干部、基层配备专职武装干部时，应注重从退役大学生士兵中招录；对返乡务农的退役大学生士兵，鼓励他们通过法定程序积极参与村居“两委”班子选举。

退役士兵安置工作主管部门要按照属地管理的原则，根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，会同有关部门，科学合理拟定安置计划。

用人单位要按照《退役士兵安置条例》规定，切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，服役年限10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。

三、加强对退役士兵安置工作的组织领导

各部门要从政治的、全局的高度，深刻理解退役士兵安置工作的重要性，切实加强对退役士兵安置工作的组织领导，强化工作责任落实。财政部门要切实保障退役士兵安置经费，确保退役士兵补助经费及时足额发放到位。同时，县将退役士兵安置工作纳入“双拥”创建考评指标体系。

要积极维护退役士兵合法权益，任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件，严禁拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵。对拒绝或无故拖延执行安置计划的，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的，按照《退役士兵安置条例》规定，由退役士兵安置工作主管部门责令改正。逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法依规追究责任。对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位、个人以及到地方后开拓进取、建功立业的退役士兵典型，按照国家有关规定给予表彰、奖励。

2015年 7 月 10日