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安全生产36忌
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主要负责人
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安全员
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从业人员
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监管人员
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不明职责
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不到一线
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逞能争胜
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不重程序
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不舍投入
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愁苦哀业
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野蛮作业
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主观判断
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只问不管
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不懂装懂
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盲目自信
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随性检查
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只为避责
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无视标准
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疲劳作业
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漠视证据
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奖惩不明
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应付检查
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淡漠培训
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查而不处
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带头违章
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忽视文案
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不执禁令
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只褒不惩
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抢赶指标
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好人思想
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不听指挥
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查患不释
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形式为要
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不查细节
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心不在焉
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文书不范
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组织无序
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虚瞒谎报
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以身试险
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事不闭环
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以上36忌，按照纵向分为4个栏，分别对应主要负责人（管理层），安全员、从业人员和监管人员，每一类人员9忌，共36忌。
不明职责：对自身安全职责不清楚，特别是法定的职责缺乏了解。
只问不管：对安全的重视停留的口头询问上，从不躬身管理。只为避责：管安全首先想怎么规避责任，而不是想如何履行好责任。奖惩不明：对遵章守纪和肆意违章没有明确的奖惩，导向不清。组织无序：安全生产是一种秩序，乱哄哄的车间没有安全可言。忽视文案：各种方案、文件、记录，是工作需要，更是保护自己。好人思想：做安全要把好人做在大道上，而不是对一次次违规的放任。不查细节：安全员是最一线的关口，咱都不关注细节，谁关注？！淡漠培训：也许某个知识会救你一命，不学就放弃了一次生的机会。以身试险：工作不是参加综艺节目，可以反复NG,悲剧没有彩排，却一直在重演。随性检查：要注重计划，要明确检查部位，这是保护自己。漠视证据：证据看似在证明对方的隐患，实则在证明你工作的准确。查而不处：只要发现了的问题，不管是不是职责内必须处理。方法另议。只褒不惩：一个只会表扬企业的人，得不到真正的尊重。查患不释：能查出隐患就必须能解释清楚，否则，没人信服。
蒙城经济开发区管委会
