为做实高校毕业生就业工作，帮助其积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业，蒙城县大力开发青年就业见习岗位，为高校毕业生及失业青年就业搭建过渡桥梁，2022年以来开发安置青年就业见习岗位1170个686人，短期见习岗位605个88人，完成目标任务的187.42%。

一是遴选优质就业见习基地。遴选符合县内产业发展导向、发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高的企事业单位作为见习基地，2022年全县共设立就业见习基地171家，开发见习岗位1775个。建立动态考核机制，每年不定期对见习基地进行检查评估，包括规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况，对见习岗位层次低、见习效果差的见习基地取消其资格，并及时增补符合条件的见习基地。

二是精简优化就业见习流程。精简就业见习申请材料，优化兑现流程，整合各项资源，依托安徽政务服务网、阳光就业网，集成见习基地申请、见习岗位开发等就业见习服务项目，推动青年就业见习事项“一网通办”，让见习单位能够更加方便快捷地组织高校毕业生参加见习，并及时享受各项见习补贴政策，最大限度的节省就业见习各环节、各流程时间。

三是精准对接就业见习人员。定期整理本地见习基地信息，并及时通过公众号、广播、宣传单等线上线下渠道广泛宣传发布。建立高校毕业生实名制数据库，对高校毕业生进行“一对一”就业帮扶，把符合见习条件、有见习意愿的毕业生纳入见习计划，根据见习对象学历、专业特点和见习单位需求，主动精准推送见习岗位，促进高校毕业生等青年群体与企业双向选择。今年以来，共吸引774名未就业青年参加见习。

四是积极落实就业见习补贴。对在企事业单位见习基地参加见习的人员，由财政和见习基地给予见习人员不低于2000元/人/月的基本生活补贴，保障见习人员基本生活费用，并为见习人员购买人身意外伤害保险。根据见习人数，对见习基地按照200元/人的标准给予指导管理费用。鼓励支持企业留用见习人员，按照1000元/人的标准给予单位一次性奖励。2022年共发放各类见习补贴645.37万元。