蒙城县总工会
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发布机构: 蒙城县总工会 主题分类: 综合政务
名称: 蒙城县总工会关于中共亳州市委常委会2022年工作要点的落实情况 文号:
发文日期: 2022-12-24 发布日期: 2022-12-24
蒙城县总工会关于中共亳州市委常委会2022年工作要点的落实情况
发布时间:2022-12-24 14:27 信息来源:蒙城县总工会 浏览次数: 字体:[ ]


2022年,蒙城县总工会在县委县政府和市总工会的坚强领导下,从职工根本利益和实际需求出发,推进重点工作落实落地,推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。

  1. 工会职责

    维护职工合法权益是工会的基本职责工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时,还积极动员和组织职工参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍

  2. 工会领导班子分工到位,职责明晰

    工会是正科级群团组织,应配备一正两副和经费审查委员会主任一名,兼职副主席2名,兼职副主席已经县总十二次代表大会选举,报市总批准(亳工党〔2017〕9号文件),2022年2月下发关于蒙城县总工会领导班子分工调整的通知(蒙工党2022〕6号),其中王斌(党组书记、副主席):负责县总工会全面工作;方勇(党组成员、副主席):分管权益保障部、网络信息中心,分管巡视整改、巡察、平安建设、反电诈宣传、扶贫、统战、岗位责任目标、政务公开、信息宣传、安全生产、人大议案、政协提案办理工作;郭从东(一级主任科员):分管办公室、劳动和经济部,分管人事、招商引资、财务审批、文明创建、工会税务代收经费工作、机关工会、固定资产管理工作;张会凯(党组成员、经审会主任):分管组织与宣教部,分管党建、机关党支部、机关效能、档案工作,负责经费审查工作。

  3. 工作开展情况

  1. 践行精神文化引领

    加强职工社会主义核心价值观教育,为职工提供学习平台,引导职工多读书、善读书、读好书。截至到目前新建职工书屋2新建职工书吧9家

  2. 开展工会网上就业创业援助工作

    通过实现就业进行救助。开展“工会送岗位,乐业在江淮”就业援助行动,搭建劳动者与企业的用工平台,集中为就业人员提供就业帮扶,共归集企业285家,岗位15316个,达成就业意向8237人,实现稳岗就业507人。

  3. 基层组织建设提升年建设

    按照市总“基层工会组织建设巩固拓展年”部署要求,统筹推进基层工会组织建设工作。今年截至到目前,全县新建基层工会组织共101家,发展会员5890

  4. 困难职工精准帮扶年建设

    持续做好困难职工帮扶工作。一是开展2022年“两节”送温暖工作。2022年“两节”期间,共筹集送温暖资金82.05万元,为1574名困难职工发放了慰问金,实现了送温暖帮扶全覆盖;二是开展困难职工帮扶救助工作。生活救助143人,救助金额57.81万元;医疗救助47人,救助金额64.62万元;三是通过实现就业进行救助。开展“工会送岗位,乐业在江淮”就业援助行动,搭建劳动者与企业的用工平台,集中为就业人员提供就业帮扶,共归集企业归集企业285家,岗位15316个,达成就业意向8237人,实现稳岗就业507人;是开展工会干部“二对一”结对帮扶工作。疫情期间,通过帮扶联系人电话回访,进行困难职工精神帮扶,引导坚定信心克服困难;五是做实关爱女工,打好家园品牌。在女职工较多的辖区创建“阳光家园”母婴室9家,惠及女职工千余人,受到女职工群体的称赞好评;六是大力推进“幸福驿站”创建工作。在户外劳动者集中地创建工会“幸福驿站”45家,特别是为疫情防控期间奋斗在一线的环卫、交警、快递、外卖等工作人员服务。

  5. 开展工资集体协商活动

县总工会按照上级工会有关于开展集体协商活动,以区域性、行业性工资集体协商为重点,主动要约、积极作为、落实责任、上下配合。通过集体协商巩固、规范各基层工会健全完善工资集体协商机制,逐步实现“协商制度化、程序规范化、要约常态化、内容精细化、”,促进集体协商提质增效。配备专职集体协商指导员1已签订集体合同覆盖企业183家,覆盖职工13986人。其中新业态企业210家,覆盖1321名职工。

  1. 开展工会普法宣传活动

为进一步强化法律宣传力度,提升广大职工的法制观念,依法维护自身权益,不断提高工会干部的法治意识和法律素养,今年来,县总工会积极开展普法宣传活动。借助网络扩大宣传,充分运用蒙城总工会微信平台、工会工作QQ群等新媒体手段广泛向职工宣传法律知识。实施法规政策宣传宣讲、“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”、“百千万法律帮扶”和法律援助等职工权益维护“五大”专项行动。一是全面学习贯彻习近平法治思想,深入推进“我为群众办实事”实践活动要求,进一步做好新形势下职工、农民工法律服务工作,构建和谐劳动关系,促进社会稳定,根据省总、市总要求,县总结合工会工作实际,围绕提供法律服务落实保障职工、农民工劳动权益,宣教结合提高法律意识,引导职工、农民工尊法、守法,以理性合法方式维护自身权益开展系列法律活动。截至目前共开展法治体检5场,系列法律宣传12场,法律知识讲座1场;二是疫情期间为更好的宣传集体协商工作,编辑、打印、装订了《集体协商培训指南》40本,在积极做好疫情防控工作的同时,发起春季邀约,深入企业加强宣传引导、服务指导,目前集体协商签订企业393家;三是深入美团外卖、快递企业深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务新就业形态劳动者开展法治体检和公益法律服务活动3次,针对社会保险、劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面进行维权宣讲;四是开展女职工维权月活动。3月2日邀请何燕铭律师,在玖隆国际酒店开展以“情系女职工、法在你身边”为主题的女职工权益保护法律法规知识讲座,引导女职工尊法学法,懂法用法;号召全县基层工会因地制宜开展形式多样的“三八”国际劳动妇女节活动,江淮安驰、万佛塔水泥、楚村镇、教育等基层工会开展了插画、健步走、益智运动会、知识竞赛、法律知识讲座等活动,增强了广大女职工的责任感和事业心,激发了广大女职工立足本职、爱岗敬业,为蒙城发展贡献巾帼力量干劲和热情;3月1日至3月6日组织全县职工参加“情系女职工 法在你身边”知识竞赛;五是疫情防控期间,县总工会充分发挥 “一站一家一律师”法律服务工作作用,以电话、微信及线上答疑等形式为基层工会、企业和职工提供法律服务。如:关于受疫情影响不能复工的待岗职工的工资支付、隔离期和医学观察期职工工资支付等问题,并提供应对方案;让更多的职工群众懂得了怎样用法律的武器维护自己的合法权益,使整个社会形成学法、知法、懂法、用法的良好氛围。

  1. 职工权益有效维护

  1. 通过实现就业进行救助。开展“工会送岗位,乐业在江淮”就业援助行动,搭建劳动者与企业的用工平台,集中为就业人员提供就业帮扶,共归集企业285家,岗位15316个,达成就业意向8237人,实现稳岗就业507人。

  2. 正在有序推进为新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障工作。

  3. 2022年“两节”期间,共筹集送温暖资金82.05万元,为1574名困难职工发放了慰问金,实现了送温暖帮扶全覆盖;春节期间向货车司机、出租车司机、快递员群体开展走访慰问活动,为100名加入工会组织的就业形态劳动者送上慰问金5万元

  4. 2022年年初为省部级劳模、全国五一申报及发放2022年春节慰问金共计59人,发放金额5.9万元,为劳模们送去节日的慰问,切实增强劳模的获得感和幸福感

  5. 蒙城县总工会结合工作实际,对符合条件的女就业形态劳动者进行宣传摸底,将于2022年落实常态化疫情防控的基础上计划为57名女新就业劳动者开展免费“两癌”筛查健康体检,营造全社会关爱新就业劳动者的浓厚氛围。

  6. 经过县评选小组进行评选推荐出市级先进工作者2名、市级劳动模范4名,目前申报程序正在有序进行中

  7. 举办线上“爱在当下,蒙城520线上相亲会”为主题的“皖工鹊桥.会聚良缘”单身职工活动,此次活动共吸引青年职工549人参加,牵线成功43对。

8.做好职工互助保障工作。2022年,全县参保会员1049人,互助费6.96万元;出险17人,理赔6.23万元,最大程度上缓解职工困难,保障职工的生活。

  1. 拓展服务阵地建设

  1. 产业工人素质提升工程

    一是做好 “职工劳动技能竞赛”活动。县本级已开展4场技能竞赛;截至目前全县已有50余家企事业单位开展劳动技能竞赛,参与职工6600余人;全县按摩拔罐技能竞赛、全县家政行业技能竞赛正在筹备中。二是开展“职业病防治宣传”活动。425日,在蒙城县总工会二楼会议室开展职业病防治法宣传动员工作。此次宣传周活动共开展主题宣讲活动1宣传咨询活动1印发宣传材料500余份制作宣传标语10出动宣传人员20人次,宣传受众1000余人,进一步提高了广大人民群众和劳动者的自我保护意识,增强了劳动者的职业健康获得感和幸福感。三是高质量开展评选省、市劳动模范先进工作者工作一是按照《中共蒙城委办公室  蒙城县人民政府办公室关于做好2022年安徽省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作的通知》文件要求,在全县开展省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作,经过评选小组推荐评选出先进工作者1劳动模范5先进集体1已进行市级公示省级公示,目前正在拟表彰工作中二是按照《中共州市委办公室 州市人民政府办公室关于开展2021年度州市经济社会高质量发展 先进集体和先进个人评选表彰工作的通知》文件要求,经过县评选小组进行评选推荐出市级先进工作者2市级劳动模范4名,目前申报程序正在有序进行中。

    2.工会干部本领锤炼工程一是组织全县工会干部在线学习《工会法》修改情况介绍及解读课程和参与知识答题,2200余人参与学习答题。二是组织职工参加全国女职工权益保护知识竞赛。3月1日至3月6日组织全县职工参加线上“情系女职工 法在你身边”知识竞赛。三是认真组织开展第九次全市职工队伍状况调查,完成1篇职工队伍状况总调查报告,3篇分课题调查报告。

  1. 全力为职工办实事

  1. 通过实现就业进行救助。开展“工会送岗位,乐业在江淮”就业援助行动,搭建劳动者与企业的用工平台,集中为就业人员提供就业帮扶,共归集企业285家,岗位15316个,达成就业意向8237人,实现稳岗就业507人。

  2. 正在有序推进为新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障工作。

  3. 2022年“两节”期间,共筹集送温暖资金82.05万元,为1574名困难职工发放了慰问金,实现了送温暖帮扶全覆盖;春节期间向货车司机、出租车司机、快递员群体开展走访慰问活动,为100名加入工会组织的就业形态劳动者送上慰问金5万元

  4. 2022年年初为省部级劳模、全国五一申报及发放2022年春节慰问金共计59人,发放金额5.9万元,为劳模们送去节日的慰问,切实增强劳模的获得感和幸福感

  5. 蒙城县总工会结合工作实际,对符合条件的女就业形态劳动者进行宣传摸底,将于2022年落实常态化疫情防控的基础上计划为57名女新就业劳动者开展免费“两癌”筛查健康体检,营造全社会关爱新就业劳动者的浓厚氛围。

  6. 经过县评选小组进行评选推荐出市级先进工作者2名、市级劳动模范4名,目前申报程序正在有序进行中

  7. 举办线上“爱在当下,蒙城520线上相亲会”为主题的“皖工鹊桥.会聚良缘”单身职工活动,此次活动共吸引青年职工549人参加,牵线成功43对。

8.做好职工互助保障工作。2022年,全县参保会员1049人,互助费6.96万元;出险17人,理赔6.23万元,最大程度上缓解职工困难,保障职工的生活。

蒙城县总工会      

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