为加强县政务公开工作的管理，严明公开责任，改进工作作风，结合我局实际，制定本办法。

一、本办法所称政务公开责任，是指局机关各股、室、队以及工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

二、在政务公开工作中，有下列情形之一的，视情节轻重，对直接责任人进行责任追究：

1、不按规定进行政务公开，造成严重后果的；

2、公开内容不真实、弄虚作假，并造成严重影响的；

3、对投诉人打击报复的；

4、违反法律法规，泄露相关机密的；

5、政务公开中的其他违纪行为。

三、政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、处理与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错与处理相对应的原则。

四、违反政务公开规定，按以下办法追究责任：

1、情节轻微、影响较小，对责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；

2、影响正常工作或造成一定后果的，对责任人提出批评、责令作出书面检查或通报批评；

3、情节严重、影响较大的，对责任股室队予以通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；构成违纪的，按规定给予责任人相应的政纪处分；

4、涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

五、局政务公开领导小组主管政务公开工作，做好审查审核和监督检查等工作。

六、凡出现前述政务公开五种违纪情形时，局政务公开领导小组应在全面、客观地调查取证、查清事实的基础上，提出处理意见报局党组研究审定。

六、被追究对象如对处理结果有异议，应于接到处理通知后30日内向局党组申请复核或提出申诉。