2025年蒙城县中小学教师培训工作计划

为进一步做好全县中小学教师年度内培训的规划与实施工作，不断增强培训的针对性和有效性，特制定本计划。

一、培训的对象

全体公民办在职在岗教师约12000人。

二、培训的形式

根据不同的内容和参训对象，灵活开展集中培训、远程培训和校本培训，并积极引导广大教师自主选学，同伴互助、自我培训。

三、培训的主要内容

（一）政治理论

深入学习党的二十大及历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平关于教育的论述、重要讲话、指示精神，以及党和国家关于教育的大政方针政策文件。

（二）法律法规及师德师风

《教育法》《教师法》《未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等

（三）专业知识

聚焦市教育局确定的年度专业知识培训主题“加强校本教研 促进教学质量提高”，分学段分学科开展教师全员研训活动。

（四）专项知识培训

思政教育一体化课程设计与实施、心理健康教育应知应会、体育与学生健身活动的实施、阅读习惯与能力的培养、科技素养的培养、班主任综合能力提升培养等。

四、培训时间安排

1、2-3月份完成2024-2025学年度教师全员远程培训任务。

2、4-5月份指导各校完成2024-2025学年度主题校本培训任务。

3、6月份开展2024-2025学年度教师参训情况集中考核与学时认定。

4、7-8月份开展培训者培训和初中教师2025-2026学年度全员集中培训，适时开展专项培训。

5、9月份利用双休日开展幼儿园教师2025-2026学年度全员集中培训。

6、10-11月利用双休日开展小学教师2025-2026学年度全员集中培训。

7、12月补缺补差培训，年度工作总结和下年度工作谋划。

五、其他培训

国培、省培、市培以及县教育局安排的其他培训项目，按照上级有关要求，认真落实。

六、培训的组织与管理

1、培训在县教育局的统一领导下，由教育局教师及发展中心和县教师进修学校协同组织管理。

2、培训项目的日常管理由县教师进修学校具体负责。

七、培训考核与结果运用

1、培训采取过程性考核和终结性考核相结合的形式。

2、考核合格进行年度72学时的认定，并请人社部门年审盖章认定。

3、年度继续教育培训考核不合格者，落实上级有关文件要求，不得评优、评先和晋升职级。

八、培训费用说明

培训不向教师个人收取任何费用，所需费用由县教育局和财政局统筹安排解决，县教师进修学校负责有关事项的具体实施。

蒙城县教师进修学校

2025年2月10日