2024年蒙城县中小学新任教师入职（岗前）培训实施方案

为使新任教师在上岗之前能进一步端正教育教学思想，坚定职业信念，熟悉教育教学常规，尽快适应教师岗位工作，按照上级有关文件精神和要求，根据我县实际情况，特制定2024年中小学新任教师入职（岗前）培训实施方案。

一、培训目标

进一步提高新任教师对教育工作的认识，增强其工作责任感、使命感，激发其工作热情；通过有关内容的研修，使参训者尽快熟悉一线工作，为胜任岗位工作做好思想准备和技术准备。

二、培训对象与任务

2024年县公开招聘、定向培养、人才引进中小学教师  428 人。完成120学时的培训任务。

三、培训时间安排

（一）岗位研修（72学时）

9月11日-10月10日（72学时）

培训地点：任职学校

（二）集中培训（24学时）

10月26日-27日，11月2日-3日。

培训地点：县教师进修学校

（三）远程培训（24学时）

四、培训内容

（一）习近平关于教育重要论述及师德师风建设。

（二）教师专业发展之路

（三）如何做好班级管理工作

（四）师生心理健康与优秀传统文化教育

五、培训形式

集中培训与岗位研修相结合的混合式培训

六、学习任务与要求

1、提高参训认识，端正学习态度，认真参加培训活动。

2、按时参加学习，做到不迟到、不早退，完成120学时的培训任务。

3、自觉遵守培训纪律，虚心学习，加强反思，认真按时完成有关作业。

七、培训的组织与管理

1、 培训班由县教师管理中心、教师发展中心、县教师进修校协同负责组织实施。

2、培训将采取过程性考核和终结性考核，综合考核合格证发放岗前培训结业证书（即继续教育证书加盖岗前培训合格印章）。

3、综合考核不合格者参加补训，缓期上岗。

八、培训费用：

本次培训所需费用，由县教师进修学校从县教师培训专项经费中统一支付。

蒙城县教师进修学校   

2024年8月22日