1. 部门主要职能

       （一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规和规章，编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

       （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

       （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

       （四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，贯彻实施机关企事业单位基本养老保险有关政策，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法，编制全县社会保险基金预决算草案。

   （五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

   （六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

   （七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，做好博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

   （八）会同有关部门拟订全县军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

   （九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻实施国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。

   （十）综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

   （十一）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

   （十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

   （十三）承办县委、县政府交办的其他事项。

2. 部门决算单位构成

   县人社局由局本级和六家二级决算单位组成，其中，就业人才服务局、劳动人事争议仲裁院、社保局、城乡居民社会养老保险局、信息档案管理中心、劳动保障监察大队为全额拨款事业单位。全局编制88人，目前在职90人，退休人员45人。

   三、人社局2015年度部门决算说明

       （一）2015年度收入支出决算情况说明

   2015年度收入总计3,094.8万元（含用事业基金弥补收支差额和年初结转结余），支出总计2,993.3万元（含结余分配和年末结转结余）。与2014年相比，收、支总计各增加1,040万元，主要原因：一是：社保基金增加人数，二是：职工医保新增人数。

       （二）2015年度收入决算情况说明

   本年收入合计3,094.8万元，财政拨款收入3,094.8万元，其中：事业收入1,955.8万元。

   （三）2015年度支出决算情况说明

   本年支出合计2,993.3万元，其中：基本支出1,561.7万元，项目支出1,431.5万元。

   （四）2015年度财政拨款收入支出决算情况说明

   2015年度财政拨款收入总计3,094.8万元（含年初财政拨款结转和结余），支出总计2,993.3万元（含年末财政拨款结转和结余），与2014年相比，财政拨款收、支总计各增加1,040万元，主要原因：一是：社保基金增加人数，二是：职工医保新增人数。

      （五）2015年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

   1.财政拨款支出决算总体情况

   2015年度财政拨款支出2,993.3万元，与2014年相比，财政拨款支出增加1,040万元。

   2.财政拨款支出决算具体情况

   2015年度财政拨款支出年初预算为7,877万元，支出决算为2,993.3万元，

1. “一般公共服务”2015年度决算3,094.8万元。

2. “社会保障和就业”2015年度决算1309.万元，其中：“归口管理的行政单位离退休”决算158万元，主要用于厅机关和所属参公管理事业单位离退休人员支出；“事业单位离退休”决算158万元，主要用于所属全额拨款事业单位离退休人员支出。

   3．“医疗卫生与计划生育支出”2015年度决算130万元，“行政单位医疗”决算104万元，主要用于厅机关及所属参公预算单位医疗保障方面的支出；“事业单位医疗”决算24万元，主要用于全额拨款事业单位医疗保障方面的支出。

   4．“住房保障支出”2015年度决算68万元。

   （六）2015年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

   2015年度财政拨款基本支出1561万元，其中人员经费1333万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭补助支出；公用经费228万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

     （七）2015年度政府性基金财政拨款收入支出情况说明

   2015年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余101.5万元，本年收入3,094.8万元，本年支出2,993.3万元，年末结转和结余101.5万元。

     （八）2015年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

    

     

      1、2015年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

   单位：万元

2、2015年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况说明

蒙城县人社局2015年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算为19万元，完成年初预算的100%。为全面反映“三公”经费支出，本次公布的“三公”经费决算为部门汇总数，包含局本级和局属单位。因公出国（境）费0万元，公务接待费支出决算为3.2万元，比2014年5.0871万元减少了37%；公务用车购置及运行费支出决算为15万元，比2014年8.56万元增加了37%。具体情况说明如下：

   （1）公务接待费支出3.2万元,2015年蒙城县国内公务接待共45批次，156人次。主要用于接待上级、外省单位业务指导和工作调研、招商引资等财政公务往来支出。在公务接待中，贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省、市政府30条具体要求，严格执行《蒙城县机关事业单位招待费管理暂行办法》。

    （2）公务用车购置及运行费支出15万元，2015年没有安排公务用车购置费，全部为公务用车运行维护费，包括车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出，用于日常公务、财政监督检查、政策调研等。2015年，蒙城县人社局机关及所属单位开支财政拨款的公务用车保有量为3辆。

联系方式：蒙城县政务公开电子邮箱：mcrsj＠163.com

(九)、其他重要事项的情况说明

机关运行经费：

2015年度蒙城县机关运行经费228万元，主要用于保障单位运行，用于购买货物和服务等。

附件：1.收入支出决算总表

2.收入决算表

3.支出决算表

4.财政拨款收入支出决算总表

5. 一般公共预算财政拨款支出决算表

6.一般公共预算财政拨款基本支出决算表

 7.政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

 8.“三公经费”公共预算财政拨款支出决算表