为加强残疾人职业培训服务与管理，提升残疾人职业技能水平，促进残疾人就业创业，根据《关于印发<安徽省残疾人职业培训服务与管理规范>的通知》（皖残培〔2023〕12号）、市残联、市委组织部等15家市直单位联合下发的《关于印发<亳州市促进残疾人就业三年行动实施意见（2022-2024年）>的通知》（亳残联〔2023〕13号）、《亳州市民生工作领导小组办公室关于印发亳州市2024年50项民生实事实施方案的通知》（民生办〔2024〕1号）文件要求，结合蒙城县残疾人就业实际情况，制定本计划。

一、培训内容和目标

1、培训目标

2024年全年，蒙城县残疾人联合会为就业年龄段内（男性16-59周岁、女性16-54周岁）有需求的残疾人开展职业技能培训和创业培训不低于716人次。

2、培训流程

根据任务数要求各乡镇（街道）残联上报参训人员名单，对名单进行审核后，确定最终参训人员；按照“公平公开、择优选定、动态调整”的原则，通过公开招标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式，确定承担培训任务的培训机构，委托培训机构严格按照培训要求组织实施培训，培训结束后，我会将采取学员回访、问卷调查等方式对培训机构的培训质量进行评价，确保培训质量。

3、培训内容

面向农村残疾人的农村实用技术培训和有特殊需求的残疾人的专项技能培训。课程内容应当包括专业理论培训、实操技能训练和职业素质培训。其中职业素质培训学时应当不少于总课时的10%。实操技能培训一般不少于总课时的50%；培训结束后对培训进行考核。培训考核包括理论和实操两部分，难以组织理论考试的，重点考核实操技能，由授课老师形成考核报告提交培训主办方。

二、培训管理

1、项目管理

蒙城县残疾人联合会将对培训的全过程进行监督管理，防范和化解各类安全事故风险，确保2024年残疾人职业技能培训工作圆满完成。

2、资金管理

加强资金绩效管理，提高资金使用效益，同时接受财政与审计部门的监督，坚决杜绝违规、违纪、违法现象。

                                                                                                                                                                                   蒙城县残疾人联合会

                                                                                                                                                                                        2024年4月9日