一、一季度工作总结

（一）认真落实党建工作责任制。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进党建与业务工作融合。二是针对县委巡察反馈的问题，梳理出的72条整改措施，截至目前，24个具体问题已完成整改，并将长期坚持。三是召开2022年度民主生活会，派驻住建局纪检监察组组长慕登峰、县委组织部人才中心樊奇到会指导。针对会上查摆的问题，制定整改台账，明确整改时限，做到标本兼治、举一反三。

（二）高新企业申报、科技型中小企业入库取得新进展。一是制定《蒙城县2023—2025年高新技术企业三期培育计划》，现入库企业106家，确保授权一批、申报一批、培育一批。二是明确2023高企申报名单，及时跟踪拟申报高企的企业，对其知识产权、财务等情况做到心中有数，确保按质按量申报。截止目前，已收到27家企业的申报材料，现所有材料已报送税务审核，待审核后将联合税务、财政推荐到市局。三是组织科技型中小企业入库评价，截至目前，已入库72家。

（三）创新平台建设稳步推进。为加强我县科技创新平台建设，加大对拟申报省、市科技创新平台企业的指导，一季度完成2023年度拟申报省、市级创新平台申报摸底工作，共摸排企业5家。

（四）鼓励企业开展产学研合作。帮助企业对接创新要素，积极为企业和高校牵线搭桥，推动产学研合作，一季度帮助繁枫科技、芊亿谷源等对接合肥工业大学等高校，搭建校企合作平台。

（五）认真筹备安徽“双创汇”走进蒙城—四链融合供需对接会活动。为高标准完成第二届中国（安徽）科技创新成果转化交易会有关工作，推动产业链、创新链、资金链与人才链协同发展，组织30余家科技型企业召开了推进座谈会，对参展成果类、签约项目类、技术、人才、资金类需求进行征集。截止目前，征集技术需求37项，参展成果12项，签约项目3项。

（六）认真落实县级科技创新政策，着力推进企业技术创新。经企业申报，截至3月31日，企业申请县级科技创新政策奖补资金共计约1000万元，下一步，将联合财政等部门，共同审核企业申报的奖补材料，兑现落实。

（七）认真做好研发投入归集填报工作。截至3月10日，企业填报研发投入归集数额共2.72亿，同时切实加大研发费用加计扣除等政策的宣传力度，确保各项惠企政策“应享尽享”。

（八）进一步完善巩固坚持科技特派员制度。一是搭建科技创新服务平台，积极开展“四新”成果转化。今年以来，县科技局有效整合资源，完善服务模式，推动科技创新与农业需求充分对接，促进科技创新链与农业产业链有机融合，不断推深做实科技特派员工作。进一步发挥科技特派团帮扶实效，组织安徽农业大学省级蔬菜产业科技特派团、粮食作物产业科技特派团来蒙开展技术指导3次。打造科技特派员参与的成果转化示范基地16个，组织全县科技特派员深入村组、田间地头开展春耕备耕实地指导服务1200人次，积极开展农业科技培训和惠农政策宣传，发放农业病虫害防宣传资料3000余份。加快粮食作物育种和成果转化，已获国审玉米品种1个，省审小麦、玉米品种各1个；完成实验程序待审玉米种品种3个（其中国审1个、省审2个）；正在参加试验玉米品种5个（其中国审1个、省审4个）。二是以项目为载体，打造利益联结新机制。加强农业科技项目库建设，建立动态科技特派员项目和示范基地培育库，入库项目76个。引导科技特派员参与创新创业，与经营主体建立利益联结机制，组织实施县级科技特派员项目10个，备案县级科技特派员示范基地项目5个，累计投入县级专项资金共计80万元。

（九）推进省级创新型县建设。3月29日在县政府二楼西会议室召开蒙城县省级创新型县创建工作推进会，动员部署创新型县建设工作。编制《蒙城县建设创新型县工作实施方案》，明确具体行动计划，细化分解工作任务，形成较为完善的工作推进机制和较为浓厚的创新氛围。

二、存在问题

一是我县高技术产业单一，主导产业创新能力亟需进一步提升，汽车零部件产业研发基地在外，产品科技含量较低，产业层次不高；新型建材家居产业绿色生产技术应用不足，节能降耗面临较大压力。

二是企业创新能力不强，我县企业多从事初加工、代加工行业，技术含量较低，承担风险能力较弱。企业质量普遍不高以致难于培育更多的高新技术企业、省级以上众创空间、孵化器等。

三是科技特派员专业知识不同，水平参差不齐、与所包保指导的工作不够契合，服务成效有待提升。

三、下一步工作打算

我局将认真贯彻党的二十大精神，牢牢把握党中央关于科技创新的战略部署，以“四送一服”活动为抓手，大力营造优良的营商环境，推动我县科技创新工作迈上新的台阶。

（一）加大产学研合作。大力推动“政产学研用金”深度融合，立足产业发展需求，加大与长三角高校、科研院所合作力度，探索与长三角合作设立“创新飞地”1个，建立“研发在外、落地在蒙”合作模式。支持有条件企业积极与“双一流”高校建立合作，设立新型研发机构，推动产业技术研究院、院士工作站、博士后流动站等产学研平台建设。

（二）强化人才引进和培养。加大柔性引才力度，通过顾问指导、技术入股、合作经营等方式柔性引进行业领军人才、研发人才等高层次人才。支持有条件的企业与长三角地区高校开展委托培养，重点培养汽车核心零部件、新能源汽车、生态板材、智能家居等重点领域高技能人才。

（三）积极助推高新企业申报。一是召开财政、税务、环保、应急等各部门会商会，主动对接财政、税务部门，指导企业做好研发费用归集上报工作，避免出现财务不过关不能上报的情况；二是积极对接各企业、各中介机构，对各企业出现的问题及时掌握、及时解决，确保各企业如期申报；三是积极对接省市科技部门，掌握最新动态，做好企业申报前期的培训工作和前期资料审核工作。

（四）继续推进科技特派员工作。一是加大培训力度提高科技特派员综合素质和能力。进一步明确科技特派员自身职责、服务对象、区域产业、农业科技应用现状及需求，促进科技特派员将现实需求与自身实际进行有效对接。常态化开展科技特派员能力素质提升培训，通过“理论+实训”“进修+互动”等方式，提高基层服务能力和水平。二是加强科技特派员工作宣传报道。由科技特派员工作办公室牵头，梳理汇总各乡镇经验做法和好的工作成效，推广典型经验。