岳坊镇人社所严格按照人社局要求，结合实际，有的放矢制定就业计划，落实好人社局下发的就业政策，多措并举共同推进乡镇就业工作高质量发展。

一、通过乐业驿站及时发布信息；充分了解企业用工需求，做好调研，并张贴告示栏，下发至工作任务群，使企业用工需要与乡镇求职者就业需求相匹配，实现高质量就业对接，同时，及时调整公益性岗位，保障劳动者权益。

二、开拓就业渠道；开辟“比亚迪”招聘专区，在人社所求职招聘专区摆放传单，介绍比亚迪用工需求和福利待遇，给求职者更多的就业选择，多渠道推送招聘信息。

三、提高人才公共素质；通过核查前阶段技工学校招生入学情况，确保学生入学，一方面给普高入学困难者提供入学渠道，另一方面也是在增加岳坊镇的造血能力，为以后的劳动者就业提供更多选择，打造一批高素质人才。