为切实保障人民群众的知情权，规范我单位政务公开工作，加强对政务公开的监督，制定本制度。

第一条 本制度的考核范围是县总工会机关。

第二条 考核工作遵循客观公正，民主公开，注重实效、促进作的原则进行。

第三条 考核的主要内容：

(一)工作机制。包括成立政务公开领导小组和监督小组，制定《政务公开工作实施方案》，明确工作责任。

(二)公开内容。包括公开内容全面，重点突出，公开内容自形成或者变更之日起15个工作日内及时公开或变更。

(三)公开形式．包括采取灵活多样的形式公开，方便职工群众。设立政务公开专栏。利用网络、公示栏等形式公开。

(四)工作制度。认真落实政务公开各项制度规定，健全完善本单位政务公开工作制度，重点包括办事公开制度、首问责任制度、服务承诺制度，主动公开和依申请公开制度等。

(五)工作成效。包括方便基层和职工群众办事，职工群众知情权得到保障，职工群众评议满意，权力运行得到较好的制约监督。

第四条 考核工作由县总工会政务公开领导小组统一领导，领导小组办公室具体负责组织实施．考核前，结合工作实际，制定详细的考核细则和考核标准。

第五条 考核工作采取平时考核与年度考核相结合的办法。平时考核随机进行；年度考核以平时考核为基础，每年年末或次年年初进行。

第六条 政务公开工作实行百分制考核；分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次；平时考桉占40%，年度考核占60%。