强化就业政策宣传。广泛宣传就业政策，主动落实脱贫人口和监测对象省外务工就业一次性交通补贴，组织开展“春风行动暨就业援助月”招聘活动，落实岗技匹配，实现“家门口就业”。2023年以来，累计开展招聘会35场，服务企业1067家次，达成就业意向6323人。

强化就业岗位开发。合理开发公益性岗位、环卫保洁、道路管养、秸秆禁烧巡查等贴近基层实际的岗位，帮助脱贫人口和监测对象创收增收。截至目前，共开发公益岗位7307个，其中光伏公益岗3400个，乡村公益岗3907个。开发就业见习岗位262人，安置见习人员50人，安置就业困难人员17人，失业人员再就业151人，就业困难人员就业28人。

强化技能培训管理。组织就业困难的脱贫人口和监测对象参加免费就业技能培训和创业培训，开展集中培训、弹性培训、上门培训等多种方式的精准培训，允许按照“一对一”“点对点”方式组织“师带徒”式培训。2023年预计完成脱贫稳就业技能培训300余人。

强化就业动态监测。定期联系外出务工人员，及时了解他们的工作地点、薪资收入、生产生活等最新动态，宣传最新务工就业政策，协调解决就业问题，对出现就业困难的人员予以帮扶。截至目前，我县脱贫人口县内务工就业30884人，省内县外务工就业2022人，省外务工人员12964人，较去年同期均有所上涨。（王璐璐）